Work life balance ワークライフバランス
一人ひとりが
自分らしく働ける環境
私たちは働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。
01取り組み
- フルフレックス制度
- 特定の職種では、柔軟な働き方ができるようフルフレックス勤務制度を導入しています。
- 現場への直行直帰
- 施工管理職では、基本的に現場に直行直帰ができます。
- エリア変更
- 可能な限り配属エリアを考慮します。
- 育休制度、介護休暇制度
- 男女とも取得実績（取得率100％）があります。
- 子ども手当
- 中学校卒業まで支給されます。※社会保険の扶養対象児童のみ
- DXによる業務効率化
- クラウドサービス・チャット・遠隔カメラ・RPA等を積極的に活用しています。
- 資格支援制度
- 建築施工管理技士などの資格取得を全面的にバックアップしています。
- その他福利厚生制度
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専門家によるヘルスケアサポートを受けることができます。
福利厚生サービス T＆Dクラブオフ
仕事以外での病気入院による補償制度
02働き方
ビッグルーフの5K
人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。
社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。
そのために、ビッグルーフでは、次の5Ｋを大切にしています。
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1K 個人 (Kojin)
個人の幸せがなければ、周りの人を思いやることも、
仕事に力を注ぐこともできません。 -
2K 家族 (Kazoku)
人は一人ではないのです。
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3K 健康 (Kenkou)
いい仕事をするためには、心身の健康が大切です。
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4K お金 (Kane)
きれいごとを言ってもはじまりません。
やっぱりお金は大切です。 -
5K 希望 (Kibou)
より良い未来を想像し希望を持てる環境が大切です。
仕事をがんばるというのは、ただただ時間をかけて、心身を消耗して生活費を稼ぐことではありません。仕事はあくまで、幸せな人生を送るための自己実現のツールです。
